<p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Intégrité : Être honnête dans son cœur, tenir ses paroles, avoir des actes conséquents. (Respecter les faits, chercher la réalité, honorer ses promesses.)</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Pragmatisme : Dire la vérité, faire des choses concrètes, chercher des résultats concrets. (Partir de la réalité, adopter des méthodes efficaces pour obtenir le meilleur résultat possible.)</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Innovation : Nouveaux produits, nouveaux services, nouvelles idées. (Basé sur la recherche et le développement innovants, se concentrer sur le professionnalisme, ne jamais oublier ses ambitions initiales.)</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Partage : Savoir partager, comprendre le partage, aimer partager. (Le partage signifie la coopération en équipe, le partage des connaissances, des compétences et de l'expérience.)</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Mission : Produire des produits sains, écologiques et de haute qualité pour répondre aux besoins globaux des clients.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Vision : Devenir un leader dans le domaine de la recherche et développement des matériaux souples.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Principe d'exploitation : Mettre le service au premier plan, faire de son mieux ; innover avec sagesse, poursuivre sans limites.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Principes de recrutement :</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Adapter la personne au poste, ne pas poursuivre aveuglément de hauts diplômes ;</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Avoir à la fois compétence et vertu, être capable et avoir de bonnes qualités morales.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Politique de santé et sécurité au travail :</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Prévenir les accidents, prendre soin des responsabilités, respecter la loi, améliorer continuellement.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Politique de qualité :</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Excellence de la qualité, gestion honnête, gestion scientifique, recherche de la perfection.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Politique environnementale :</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Participation de tous, prévenir et contrôler la pollution, fournir des produits verts conformes aux exigences environnementales ;</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Réduire continuellement les déchets, satisfaire les clients, gérer l’entreprise selon la législation environnementale.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Politique de responsabilité sociale :</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Respecter les lois et règlements, refuser le travail des enfants, refuser toute discrimination ;</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Garantir les avantages des employés, assurer la santé et la sécurité, rendre sincèrement à la société.</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;"><br/></span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Politique de sécurité de l'information :</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Protéger les secrets commerciaux, établir des dispositifs de prévention clairs ;</span></p><p><span style="text-wrap-mode: nowrap;">Améliorer la sensibilisation à la sécurité, répondre activement aux problèmes.</span></p>